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  1. #1

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    Exclamation El Aprendiz: nueva temporada

    Estimados miembros:

    Este mensaje es para comentarles que la nueva temporada del programa más visto de Estados Unidos, "El aprendiz", ya esta siendo emitida para toda Latinoamérica.

    El primer episodio fue ayer, y estuvo muy bueno.
    Hay muchos variantes, y parece que Trump decidió hacerles las cosas más difíciles a los concursantes.

    El mismo se emite todos los miércoles, por el canal People&Arts, a las 23:00 HS de Argentina, 20:00 HS de México.

    Espero que lo disfrutemos todos juntos, y que vayamos sacando cosas valiosas del mismo.

    Un gran saludo a todos,

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  3. #2

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    Muchas gracias por el dato Lucas.

    Les pido a los que vean el programa, si podrían hacer un mini resumen de cada capítulo, al menos de los lineamientos principales de cada uno.

    Muchas gracias !!!

  4. #3

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    y los que no tenemos People&Arts ???????

  5. #4

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    Capitulo 1

    Aca va el resumen del capítulo uno !!

    Despidieron A: Rob

    Razón que dió Donal para despedirlo: Falta de liderazgo/falló en hacerse mas "utilizable" y esperaba que sus compañeros le ordenaran.

    Tarea que tuvieron ambos grupos: Diseñar en Matel un juguete vendible para niños.

    Consejo dado por Trump: Estoy buscando alguien inteligente, Un líder, Estoy buscando a El Aprendiz.

  6. #5

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    Capitulo 2

    aca va el 2 !!!

    Despidieron a: Bradford

    Razón: El tomó una decisión impulsiba y costosa. ( Renuncio a su derecho de no poder se despedido ya que había sido el lider del equipo ganador del capítulo pasado)

    Tarea asignada: Desarrolar un helado y venderlo en un pequeño período de tiempo.

    Conclusión:
    Las decisiones impulsivas nunca son buenas. En éste capítulo Trumo supo que nunca podría contratar a Bradford debido a lo que hizo.
    Nunca bajes tu guardia en los negocios.

  7. #6

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    Liderear

    Opinando sobre el capitulo 2

    Para enriquecer más el comentario de Kerr, también en el capitulo 2 se pone de manifiesto que el lider del grupo debe tener visión, control y seguridad para la toma de desiciones. Por otro lado se deja ver que un liderazgo que permita la opinión y ejecución de todas las ideas para satisfacer a los integrantes es un proyecto muy debil y pierde el objetivo, ya que en el equipo perdedor las integrantes tienen serios problemas de comunicación y compañerismo.

  8. #7

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    Unhappy

    Permitanme aportar algo sobre el último capítulo. En mi opinión, Bradford era un excelente líder, con muchas cualidades, y una gran capacidad. Creo que era candidato a ganar el programa. Por otro lado, tenía mucho carisma.
    Estoy de acuerdo con Donald Trump, en su decisión, ya que Bradford desperdicio una ventaja táctico muy grande al no acceder a su ventaja por ser el director de proyecto del equipo ganador anterior. Creo que lo hizo, para probar que había sido el mejor de su grupo en ese desafio, y que no temía estar en el banquillo. Personalmente, creo que fue una idiotez, alimentada por el ego. Igualmente, creo que stacey tendría que haber sido despedida.
    Un gran abrazo,

  9. #8

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    Para los que nos perdimos

    Para aquellos que nos perdimos algun programa, pueden ver un resumen de cada semana en

    http://www.tupeople.com/aprendiz/feature1.shtml

    Suerte:

  10. #9
    lucasC Usuario Eliminado o No Registrado/Logueado
    el unico que me parecia que prometia era bradford, los demas empleaduchos inexistentes, no me gusto nada el casting que hicieron para esta edicion, deberian poner gente interesante, destacada realmente, eligieron gente del monton, normal, para que el publico se identifique con ellos.....

  11. #10

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    aprendiz

    estoy de acuerdo con que era el mejor hasta ahora...
    y me parece que el equipo de las minas ahora se va al descenso.

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