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    Post Recomendación de Libro

    Hola!, estoy terminando de leer el libro "The Hard Things About the Hard Things" ("Las cosas difíciles de las cosas difíciles: como llevar un negocio cuando no hay respuestas fáciles.") de Ben Horowitz.

    El fue CEO de una empresa de software de Silicon Valley (Loudcloud) y pudo sobrevivir a la burbuja de los .com en el 2001 entre otras cosas.

    Paso a recomendarlo ya que me gustó mucho. Habla sobre las dificultades que hay que sortear en el día a día en una empresa, cuenta sus experiencias,
    da tips y consejos para un buen CEO / Gerente, como manejar temas con empleados, etc, pero lo bueno es que lo hace desde un punto de vista más realista
    en cuanto al estrés el esfuerzo y lo difícil que es llevar el negocio, al contrario de la visión de escenarios facilistas que muchos libros plantean.

    Está bien que el libro habla de empresas millonarias y con cientos de empleados, pero muchos consejos son aplicables igualmente.

    El libro está en inglés pero es de fácil lectura, si lo buscan como "free epub" o pdf lo pueden encontrar para descargar.

    Algunos de los temas que toca:

    • Cuando las cosas salen mal: la forma correcta de despedir un empleado, cuando hay que echar un amigo o rebajarle el puesto, como buscar la salida, etc.
    • La importancia de capacitar a los empleados, lo bueno y malo de contratar personas más capacitadas que uno y otros temas..
    • Tipos de ambición (personal y por la empresa), la función e importancia de los títulos de los puestos, la cultura empresarial
    • Como escalar una empresa, manejar su crecimiento. La importancia de un buen proceso de reclutamiento para nuevos empleados
    • Los tipos de CEO / lideres, tiempos de paz y guerra en la empresa (cuando se pierde el núcleo del negocio o está en riesgo, y cuando se está más "comodo")
    • Y algunas cosas más, siempre con ejemplos y experiencias reales.


    Eso nomás quería compartirlo porque está bueno, al que le interese.

    Saludos!!



    Gracias jorge-1981 dicen GRACIAS por este Post
     

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