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    Cómo pescar candidatos en LinkedIn



    Una de las mejores formas de poder pescar excelentes candidatos para nuestra empresa, siempre será utilizando técnicas bastante eficientes como la de los eventos de team building en Madrid
    Así que una de las mejores técnicas es por medio de las búsquedas pasivas, las cuales se realizan en una de las mejores redes sociales profesionales, se trata de LinkedIn, así que hoy conoceremos algunos de los mejores tips que los reclutadores pueden poner en práctica para poder tener a ese candidato que tanto buscan desde hace un tiempo, conozcamos más detalles.

    Los parámetros de búsqueda
    Las empresas que realizan eventos de team building en Madrid, siempre tienen esa alternativa de utilizar el LinkedIn, y una de las mejores formas es por medio del Recruiter, en donde se puede ser más estrictos con nuestros parámetros de búsqueda. Después de todo, estamos buscando en todos los perfiles de España y no solo en nuestra red de relaciones. Así que reformulemos nuestra investigación para:

    - Buscar solo gerentes, excluyendo coordinadores.
    - Busca gerentes que se encuentren actualmente en una posición financiera o de gestión relacionada y que ya no tengan experiencia en finanzas y / o gestión.
    - Estar en empresas de más de 5,000 empleados.
    - Del sector minero y metalúrgico

    Con el ejemplo anterior se obtuvo un resultado-búsqueda-LinkedIn

    Con estos filtros, obtuvimos el resultado de 13 currículums potenciales. Usaremos técnicas para encontrar implícitamente las habilidades que encontramos.

    Profundizar la búsqueda de Linkedin con la búsqueda implícita
    La búsqueda implícita significa la búsqueda no directa de una competencia, utilizando algunos recursos como antecedentes académicos, grupales o empresariales. Aquí cubriremos cómo encontrar candidatos a través de empresas y grupos.

    Búsqueda por empresas
    Mirando los perfiles de nuestro primer resultado, podemos concluir que Vale trabaja con SAP, ya que algunos usuarios consideran que la implementación de SAP es una experiencia. ¿Más qué otras compañías también trabajan con este ERP? Para una investigación más amplia, busquemos SAP dentro de la minería. Mira lo que encontramos:

    búsqueda implícita-linkedin
    Es decir, descubrimos otras 5 compañías mineras que trabajan con SAP. Por lo tanto, incluso si no tiene SAP en su currículum, podemos decir que probablemente tenga la competencia debido a su empleador.

    Búsqueda grupal
    Una segunda forma de capturar currículums es a través de grupos dentro de LinkedIn. La versión de reclutador le permite realizar búsquedas de usuarios dentro de un grupo del que es miembro. Así que busquemos SAP y grupos financieros, lo cual es una de las mejores técnicas de eventos de team building en Madrid, con lo cual se obtendrán resultados efectivos.
    Última edición por forex007; 18/12/2019 a las 16:47




  2. # ADS
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