ljrossi

mas ridiculo es que el estado , los tenga. Los podran disfrazar como quieras, pero que hay gente que cobra cheques desde el estado por brindar algun servicio los hay..... dicho sea de paso si una empresa privada tiene alguien "contratado" esta teniendo alguien en negro, esa figura no existe.Hoy la unica relacion flexible seria la de monotributista, y hasta ahi nomas, si le factura a misma empresa, puede hacer jucio y considerarse que es empleado de la empresa. Obvio que nada tiene que ver, de aumentar la cantidad de estatales fijos, o axaso le tienen miedo a los gremios??? el mercado laboral es asi, si se necesita a alguien hay que tomarlo, darle oportunidades, pasantes jovenes, etc, pero si existe restriciones economicas, o estacionales, se tendra que adaptar ,asi como se adaptan los privados a los vaivenes de la economias de las empresas.... acaso no cerro Swift??porque no puede achicarse o cerrar una dependencia estatal que no cumple su funcion o tiene sobrecostos??

JuanNacho86

Pienso que el mejor sistema laboral es el que tiene la UOCRA con libreta de fondo de desempleo.

Al mismo tiempo que su suelo se deposita en una cuenta a nombre del trabajador en banco Nacion una suma proporcional a su sueldo para conformar el fondo de desempleo.

Cuando termina la relación laboral, ya sea que se acaba la obra, el empleado renuncia o el empleador lo despide, el trabajador accede al fondo de desempleo, de hecho muchos empleados negoian presentar la renuncia para volver a ser contratados y acceder al fondo de desempleo acumulado.

El contrato por tiempo determinado es una herramienta legal para la etapa de prueba y está regulado, son 3 meses, también las de becarios y pasantes para puestos que no requieren de empleados efectivos.

Disfrazar una relación laboral como prestación de servicios con facturas de monotributo es ilegal, en los noventa prolifereron las cooperativas de trabajo que se encargaban de todo, monotributizar a trabajadores, y hacer facturas a empleadores.

Durante años escuché la queja que el Estado tomaba ñoquis y ahora la queja es que NO EFECTIVIZA A LOS PASANTES, BECARIOS Y CONTRATADOS.

Swift NO CERRO, sigue operando. El cierre de un frigorifico no es el cierre de una empresa.

http://www.lapoliticaonline.com/noti...do-tuerto.html

Swift cambio el negocio de la exportación por el de consumo interno, se adapató para duplicar la producción de consumo interno cuando los números no le dieron para exportar. No hay conflicto social, hay empleados que optaron por retiro voluntario y seguir cobrando todos los meses y otros que cobran su indemnización como lo dice la ley y con el fin que persigue la ley, que puedan seguir viviendo hasta que consigan otro empleo PEEEEEEEEEERO Clarín lo presenta como otro fracaso del Modelo, quichicientas personas que quedan en la calle, una empresa al borde de la quiebra por las restricciones patotericas de Moreno y bla bla bla.

La verdad no la publica Clarín, ni Tiempo Argentino, está en el medio y hay que interpretar un poco a cada uno para descubrirla.

De paso, ¿te queda claro que la medida de incorporar a los martilleros a la enorme lista de buchones del Estado no es por la sed de dinero y control del Estado?

ljrossi

repuestas en negrita

JuanNacho86

Es la primera noticia que tengo que una universidad usa ese sistema.

Observador Global me parece un medio independiente, un ex periodista de Clarín que se fue del Grupo antes de ser moda y no es del aparato del gobierno.

ChYmAiL

Si Maury.. yo borro lo que escribo MUCHISIMAS veces antes de poner enviar porque siempre que intento discutir sanamente que gente pro-K terminan a los gritos o enojados.. Yo nada de eso... hablo tranquilo... y no queria que se enoje alguno conmigo o se malinterprete lo que digo.. y como aqui solo conozco a algunas pocas personas personalmente de las 1 o 2 cenas (ni me acuerdo bien ya) que fui... no posteo porque son temas controversivos que es muy importante leerlo pensando en "como lo digo". Nose si se entiende.

Alfred_nqn

Juan Nacho: recién ahora encontré este tema y estuve leyendo las últimas cinco o seis páginas... Allí me encontré con comentarios sobre lo que es el "empleo en negro del Estado"...

Estamos en posiciones encontradas (con vos) en lo que se refiere a la Política Nacional y hemos chocado en la comprensión de distintas actitudes del Gobierno Nacional, pero no puedo dejar pasar tu desconocimiento de este tema que excede lo que hace o no hace la Administración CK al respecto (ya que no es culpa de ella sino que está enraizado en lo gubernamental):

1) Ignoro cuando comenzó, pero es anterior a la Gestión K...

2) Es de uso absolutamente común dentro de la Administración Pública (Nacional, Provincial y Municipal) las figuras de "Contratados", "Pasantes" y "Monotributos" para tener a disposición el servicio de distintas personas sin que aumenten las "pautas" de personal que se pueda contratar...

3) Se lo llama habitual y comunmente (ya que todos lo reconocen así) como los Trabajadores en Negro del Estado... La principal razón de este nombre es porque mediante esas tres figuras se evita el pago de los APORTES PATRONALES...

4) Tal como vos dijiste, los Contratados y los Pasantes tienen condiciones que también se encuentran en la Actividad Privada, la gran diferencia es que el Privado no puede volver a extender el contrato sin un "falso" telegrama de "renuncia"... En cambio el Estado obvia esta situación, porque ningún Juez Laboral le pedirá que "aclare"... Conozco "Contratados", en la Administración Pública, con 5 (CINCO...!!!) años de antiguedad...!!!

5) Para aclarar más el concepto: la AFIP (el órgano de supervisión y control) considera que un TRABAJADOR está en NEGRO cuando NO se realizan los Aportes Patronales correspondientes. Independientemente de si ese individuo tiene o paga una Obra Social...

Marcesku

Recuerdan esta discusión...


Se da a conocer un fallo al respecto

saludos
Marcesku